Lead System Technician für Schienenfahrzeuge (m/w/d) - Zürich - 80% - 100%
2029
PEKO ist seit mehr als 40 Jahren erfolgreich als Personaldienstleisterin tätig. Unsere Mitarbeitenden sind mehrheitlich fest bei uns angestellt und leisten durch ihre Arbeit an verschiedenen Einsatzorten unserer Kunden in der Maschinenindustrie, Umwelt-, Energie-, Nuklear- und Bahntechnik ihren Beitrag zum gemeinsamen Erfolg. Neben dem Verleih von Fachleuten vermitteln wir auch Feststellen und führen eigene Projekte und Fabrikationsaufträge aus.
Aufgaben
Unterstützung des Teams bei den Einsatzvorbereitungen sowie vertieften technischen Analysen
Erstellen von Umbauanleitungen und technischen Protokollen
Durchführen von Systemtests und Messungen an Schienenfahrzeugen
Beurteilung und Beheben von Störungen, Fehlern und deren Ursache
Serviceeinsätze, Störungsbehebungen, Wartung und Reparatur von Bremssystemen beim Kunden
Schnittstelle zwischen diversen Abteilungen und Kunden
Anforderungen
Ausbildung im elektromechanischen Bereich (Mechatroniker, Elektromechaniker, Polymechaniker, Automatiker o.Ä.)
Weiterbildung auf Stufe HF im Bereich Mechatronik, Maschinenbau, Elektrotechnik oder vergleichbar
IT-Affinität und sicherer Umgang mit Office365
Grosse Eigenverantwortung und hohes Qualitätsbewusstsein
Reisebereitschaft von ca. 60% an Werktagen, vorwiegend in der Schweiz
Sie sind kommunikativ, selbständig, zielorientiert
Führerschein Kat. B wird zwingend vorausgesetzt
Englisch in Wort und Schrift, sehr gute Deutschkenntnisse
Eckdaten
Ort
Zürich
Pensum
80% - 100%
Branche
Eisenbahn
Kontaktperson
Roger Walder
Anstellungsart
Festanstellung / Temporärstelle
Unsere Vorteile
Unser wertvollstes Kapital sind unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Deshalb bieten wir bei PEKO folgende Benefits:
Sicherheit trifft Abwechslung und Vielfalt
Sie geniessen die Stabilität einer unbefristeten Festanstellung bei der Peko, während Sie durch wechselnde Einsätze bei den spannendsten Unternehmen der Branche wertvolle Erfahrungen sammeln.
Massgeschneiderte Karrieregestaltung
Ob spezifische Tätigkeiten, bevorzugte Einsatzorte oder das Mass an Vielfalt – das Peko-Modell findet für jeden Mitarbeiter genau die Arbeit, die zur individuellen Lebenssituation passt.
Kontinuierliche Entwicklung und Fairness
Neben einer leistungsgerechten Entlohnung profitieren Sie von gezielten Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihre Fachexpertise in der zukunftsorientierten Bahntechnik stetig erweitern.
Wertschätzende Teamkultur
Trotz der Arbeit bei verschiedenen Kunden gehören Sie fest zum Peko-Team und können sich auf eine persönliche Betreuung sowie einen starken internen Zusammenhalt verlassen.
