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Personalberater/in - Bad Zurzach - 80% - 100%

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PEKO ist seit mehr als 40 Jahren erfolgreich als Personaldienstleisterin tätig. Unsere Mitarbeitenden sind mehrheitlich fest bei uns angestellt und leisten durch ihre Arbeit an verschiedenen Einsatzorten unserer Kunden in der Maschinenindustrie, Umwelt-, Energie-, Nuklear- und Bahntechnik ihren Beitrag zum gemeinsamen Erfolg. Neben dem Verleih von Fachleuten vermitteln wir auch Feststellen und führen eigene Projekte und Fabrikationsaufträge aus.

Aufgaben

  • Neukundenakquise: Identifizieren potenzieller Kunden und Aufbau langfristiger Partnerschaften

  • Bestandskundenpflege: aktive Betreuung und strategische Weiterentwicklung des Kundenstamms

  • Beratung mit Arbeitsrechts-Fokus im Personalverleih

  • Mitarbeiterbetreuung im Einsatz vom Onboarding bis zur Konfliktlösung

  • Rekrutierung & Matching inkl. Interviews und Eignungsprüfung

  • Selbständiges Portfoliomanagement mit Priorisierung von Pipeline, Terminen und Follow-ups

Anforderungen

  • Mehrjährige Erfahrung als Personalberater/in

  • Netzwerk in der Region von Vorteil

  • Sehr gutes Verständnis des Schweizer Arbeitsrechts im Personalverleih (GAV, Vertragswesen)

  • Hohe Selbständigkeit und Eigenverantwortung

  • Menschenorientierung und Kommunikationsstärke

  • Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch und/oder Französisch von Vorteil, routinierter Umgang mit MS Office 365

Eckdaten

Ort

Bad Zurzach

Pensum

80% - 100%

Branche

Industrie

Kontaktperson

Roger Walder

Anstellungsart

Festanstellung

Bewerbung online einreichen

Unsere Vorteile

Unser wertvollstes Kapital sind unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Deshalb bieten wir bei PEKO folgende Benefits:

Sicherheit trifft Abwechslung und Vielfalt

Sie geniessen die Stabilität einer unbefristeten Festanstellung bei der Peko, während Sie durch wechselnde Einsätze bei den spannendsten Unternehmen der Branche wertvolle Erfahrungen sammeln.

Massgeschneiderte Karrieregestaltung

Ob spezifische Tätigkeiten, bevorzugte Einsatzorte oder das Mass an Vielfalt – das Peko-Modell findet für jeden Mitarbeiter genau die Arbeit, die zur individuellen Lebenssituation passt.

Kontinuierliche Entwicklung und Fairness

Neben einer leistungsgerechten Entlohnung profitieren Sie von gezielten Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihre Fachexpertise in der zukunftsorientierten Bahntechnik stetig erweitern.

Wertschätzende Teamkultur

Trotz der Arbeit bei verschiedenen Kunden gehören Sie fest zum Peko-Team und können sich auf eine persönliche Betreuung sowie einen starken internen Zusammenhalt verlassen.

Dein direkter Kontakt

Roger Walder

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