Senior HR-Generalist (m/w/d)

St. Gallen

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Senior HR-Generalist (m/w/d)

St. Gallen

PEKO ist seit bald 40 Jahren erfolgreich als Personaldienstleisterin tätig. Unsere Mitarbeitenden sind mehrheitlich fest bei uns angestellt und leisten durch ihre Arbeit an verschiedenen Einsatzorten unserer Kunden in der Maschinenindustrie, Umwelt-, Energie-, Nuklear- und Bahntechnik ihren Beitrag zum gemeinsamen Erfolg. Neben dem Verleih von Fachleuten vermitteln wir auch Feststellen und führen eigene Projekte und Fabrikationsaufträge aus.

Zur Verstärkung für unseren Kunden im Raum St. Gallen suchen wir per sofort einen Senior HR-Generalist – International HRM (m/w/d).

Aufgaben:

  • In dieser sehr spannenden Funktion verantworten Sie die anspruchsvolle Personalarbeit im Schweizer Headquarter und den internationalen Büros (USA, Taiwan, Japan) mit Unterstützung von lokalen Dienstleistern.
  • Sie agieren als globale Drehscheibe und Ansprechpartner gegenüber internen und externen Stakeholdern, insbesondere begleiten und unterstützen Sie die Linienvorgesetzten in Führungsfragen (Performance, Poeple Development, Recruiting, Training, On/Offboarding, etc.).
  • Eine weiter Aufgabe ist die Internationale Rekrutierung von Fachspezialisten sowie Führungskräften über klassische Ausschreibungen, über Business Social Media bis zu Active Sourcing via Talentwunder.
  • Dabei stellen Sie den gesamten „Employee Life Cycle Prozesses“ von der Erstellung von Arbeitsverträgen und weiterer personalrelevanter Dokumente bis zur Ausstellung von Arbeitszeugnissen sowie einer kontinuierlichen intensiven Betreuung unserer Mitarbeiter sicher.
  • Ebenfalls übernehmen Sie die Verantwortung für die Schweizer Lohnverarbeitung in Zusammenarbeit mit externen Lohndienstleister inkl. relevanten Sozialversicherungen und Jahresendverarbeitung sowie Unterstützung der Landesgesellschaften zu lohn- und sozialversicherungsrelevanten Fragestellungen.
  • In dieser Rolle haben Sie eine enge Zusammenarbeit mit dem globalen HR-Team und unterstützen in administrativen Belangen sowie bei Projekten und Kulturthemen.
  • Ein weiterer Fokus werden Sie auf die Weiterentwicklung, Optimierung und Umsetzung von HR-Prozessen sowie Sicherstellung der internen, länderspezifischen HR-Richtlinien haben.
  • Natürlich gehören auch allgemeine administrative Tätigkeiten sowie Verwaltung/Pflege der Personalstammdaten in unseren Personalinformationssystemen (MSS/ESS) zu Ihren Aufgaben.
  • Sie werden 2 Mitarbeiter führen.

Anforderungen:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Human Resources Management, Betriebswirtschaft, Business Administration) oder vergleichbar mindestens eidg. Fachausweis (FA) und/oder höhere Fachschule (HF).
  • Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion in einem internationalen Unternehmen erwünscht, idealerweise Erfahrungen im Industrie­umfeld.
  • Ein exzellentes Gespür und das passende Quäntchen Humor in der Arbeit mit Menschen sowie eine ausgeprägte Beraterkompetenz runden Ihr Profil ab.
  • Inhaltlicher Gestaltungswille sowie hohe Motivation für den Aufgabenbereich zeichnen Sie aus, ebenso Ihre Fähigkeit sehr unabhängig, mit Eigeninitiative und Diskretion zu arbeiten.
  • Verständnis für die Wichtigkeit und den Einfluss eines guten Personalmanagements auf die Produktivität und den Erfolg eines Mittelständlers.
  • Als kommunikationsstarke Persönlichkeit haben Sie Spass im Umgang mit unterschiedliche Interessensgruppen, um die bestmögliche Unterstützung zu geben und unsere Firmenziele zu verfolgen.
  • Freude am Netzwerken und Veränderungen im digitalen Wandel stehen Sie offen und neugierig gegenüber.
  • Hohe IT-Affinität und ausgezeichnete Anwenderkenntnisse im Umgang mit MS-Office (Word, Excel, Power Point) sowie Personalinformationssystemen (MSS/ESS), z.B. BambooHR.
  • Sehr gute Englisch- (mind. CAE-Level) und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift zeichnen Sie aus.

Angebot:

  • Internationales und innovatives Arbeitsumfeld in einem gesunden und wachstumsstarken Unternehmen.
  • Hohe Eigenverantwortung und viel Raum für Eigeninitiative in einem spannenden und sehr dynamischen Umfeld.
  • Weiterentwicklungsmöglichkeiten und fortschrittliche Anstellungsbedingungen.
  • Sehr kollegiales Arbeitsklima mit sorgfältiger Einführung in ein motiviertes, internationales Team.
  • Familienfreundliche Unternehmenskultur, Kita und Kantine im Haus.
  • Sehr gute Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz.
  • Kostenloser Parkplatz direkt auf dem Firmengelände.
  • Räumliche und zeitliche Flexbilität, in modernen Büroräumlichkeiten oder mobil.

 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung oder Kontaktaufnahme.

Bewerbungen@peko-ag.ch / Referenz Nr. 1426

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